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①
행태적 측면
통상적으로 요구되는 정도의 노력이나 주의의무 이상을 기울여 맡은 바 임무를 최선을 다해 수행하는 행위
업무관행을 반복하지 않고 가능한 최선의 방법을 찾아 업무를 처리하는 행위
새로운 온라인 슬롯수요나 온라인 슬롯환경 변화에 선제적으로 대응하여 새로운 정책을 발굴·추진하는 행위
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②
규정의 해석·적용 측면
불합리한 규정과 절차, 관행을 스스로 개선하는 행위
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규정과 절차가 마련되어 있지 않지만 가능한 해결방안을 모색하여 업무를 추진하는 행위
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목표 - 국민 중심 HRD서비스 제공을 위한 적극온라인 슬롯·규제혁신 추진
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① 추진체계 강화 - 위원회 구성 · 운영 개편 - 규제책임제 · 국민의견 수렴
② 실행과제 발굴·추진 - 적극온라인 슬롯 실행 과제 발굴 - 실행 과제 추진 사항 점검
③ 소극온라인 슬롯 근절 - 소극온라인 슬롯 신고센터 운영 - 소극온라인 슬롯 판단기준 명확화
④ 사전컨설팅·면책 등 활성화 - 사전컨설팅·면책 체계 고도화 - 직원 보호제도 홍보
⑤ 인센티브 부여 - 우수기관 및 직원 포상 - 내부 경영평가 반영
⑥ 적극온라인 슬롯 발굴단 운영 - 주니어 과제발굴단 운영 - 과제 발굴 및 의견수렴
⑦ 직원 내재화 교육 - 직원 특강, 신규직원 입직 교육, 사이버 교육 등
⑧ CEO 적극온라인 슬롯 간담회 - CEO 주관 적극온라인 슬롯 소통 간담회로 직원인식 제고
⑨ 대내·외 홍보 및 피드백 - 홍보물·홈페이지 홍보 - 직원·대국민 설문조사
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